Projetando Pessoas

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Oba!! Para ouvir e revisar o conteúdo no carro, na caminhada, em qq lugar!
Obrigada!

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Esse tema preços ser muito debatido e ser fomentado nas liderancas, nos RHs, nos executivos e nos conselhos. Há muito marketing mas pouca ação efetiva

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Querida, vou abordar temas pertinentes à cultura organizacional, ambientes de trabalho, competências de liderança, propósito e felicidade na vida e na carreira, etarismo, desafios de se atingir e preservar posições no topo das organizações, empreendedorismo, gestão de PMEs.

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Foi uma conversa muito enriquecedora! Vale a pena assistir e debater o tema por aqui.

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Amanda os índices de burn-out estão alarmantes! Imagina o custo da reposição, do absenteísmo, custos em planos de saúde etc.
Melhor seria investir em lideranças hábeis é bem capacitadas para conhecer, ouvir, entender e desenvolver as pessoas em prol de engajamento e resultados

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Esse assunto é de extrema relevância no momento atual. Muitas estatísticas alarmantes de problemas de saúde mental nas empresas. E o q está sendo feito?

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Pois é Val. Fiquei impactada qdo li ontem matéria de um fundador de startup falando isso! Já atuei em startups, desatando os nós do caos inicial, mas evoluindo na organização e estruturação. E sendo muito feliz em fazer a diferença nesse ambiente

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Concordo Amanda! Existe a “calma no cais”, e os desbravadores, inovadores, criativos e ousados podem trabalhar duro mas sem nem sentirem o tempo passar.

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Verdade Marco. Felicidade é subjetiva. O que é Felicidade para vc?
O que é Felicidade no trabalho para vc?
Para mim é trabalhar com significado, é estar enganada, comprometida com o q faço e ter paixão e brilho nos olhos!

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Que bom Helder, esse tema é de extrema relevância! e esse debate será muito bom por aqui!

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